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生物醫藥產業
來源： 2025-04-09 14:45:09
煙臺生物醫藥產業已形成涵蓋生物藥、化學藥、現代中藥、醫療器械等研發制造的產業格局，入選全國首批戰略性新興產業集群、山東省首批“十強”產業“雁陣型”集群庫。全市現有醫藥類規上企業147家，主營業務收入過億元企業60家，過十億元企業11家，依托榮昌、東誠藥業、石藥百克、綠葉等骨干企業和藍色藥谷生命島科技園等重大招商載體，以重大疾病防治和原始創新為重點，聚焦創新藥物、高端原料藥、 康復輔具與高端醫療器械、中醫藥、特醫食品與保健食品、醫療健康大數據、醫美產品、細胞與基因治療八大領域，建設國際生命科學創新示范城市。
牟平區“藍色藥谷·生命島”作為煙臺市東翼發展實踐樣板，不斷加強探索以“引育留用”在企業營商環境中的吸附、帶動作用，引領生物醫藥產業高質量發展。截至目前，牟平區“藍色藥谷·生命島”已累計吸引95家企業落戶，集聚高端人才350余名，滿園滿產后年產值將達到260億元、利稅48億元，集聚各類人才超過5000人。
一是聚焦創新驅動，做好人才“引育留用”頂層設計。改善科技創新生態是吸引生物醫藥產業人才的重中之重。“藍色藥谷·生命島”構建起“2+6+N”三級創新驅動體系：“2”即中科環渤海（煙臺）藥物高等研究院、煙臺新藥創制山東省實驗室2個龍頭級科研平臺，“6”即吳炯院士工作站、省實驗室博士后科研工作站等6處高能級創新平臺，“N”即大型儀器設備共享平臺等多處產業服務平臺，通過重大科研基礎設施、重要科研機構和重大創新平臺的有序開放，實現靈活、精準、持續引才。目前，共引進兩院院士等30名高層次人才擔任課題組長，領銜新藥及仿制藥項目97項，獲臨床批件 I 類新藥2個，提交 pre—IND 申請 I 類新藥2個，進入臨床前研究 I 類新藥9個，發布科研成果8項，落地轉化3項。
二是堅持高位推動，完善人才“引育留用”牽引機制。嚴格按照煙臺市委市政府全市“9+N”產業布局，在“藍色藥谷·生命島”全域推行“鏈長制”，不斷強化營商環境服務，促進產業鏈有效運行。率先形成“鏈長掛帥—鏈主領航—鏈辦護航”組織保障機制，加快構建體制機制改革的“四梁八柱”。圍繞“產業鏈”，成立煙臺生物醫藥集團，負責產業管理運營；圍繞“人才鏈”，成立煙臺半島人才科創集團，負責企業人才業務；圍繞“創新鏈”，成立煙臺市生命科學與健康研究院，推動產學研一體發展；圍繞“教育鏈”，依托省實驗室組建研究生院，實施研究生聯合培養計劃，銜接28所省內外高校，培養碩博研究生298人。
三是探索市場模式，助力人才“引育留用”提質增速。“藍色藥谷·生命島”成立成果轉化公司，輻射島內所有專家（團隊）和企業，推動生物醫藥成果從“實驗室”邁向“應用場”。面對全國范圍內生物醫藥市場“資本冷卻”，由煙臺生物醫藥集團牽頭，聯合山東省新動能基金等20余家頭部基金，共同設立100億規模的產業發展母基金，目前已為艾名醫學、埃格林醫藥等21家企業解決融資難題，預計三年內擴大形成500億規模的母子基金群，進一步從市場化角度進行路徑探索，為企業和人才保駕護航。
四是優化人才服務，提升人才“引育留用”發展軟實力。優良發展環境將極大增強生物醫藥產業的吸附能力，牟平區通過“部門聯合+資源整合”，提升人才服務精準度，營造“熱帶雨林式”人才發展生態。做好安居保障，定向推出130套人才公寓，滿足人才安居需求。打造人才社區，推進“生命島國際人才港”“昆崳人才會客廳”實體化建設。開展試點改革，制定6個方面改革措施，著力破除人才發展體制機制障礙。豐富服務事項，整合部門資源，梳理配偶安置、子女入學等8大類服務項目31個，助力人才安心創新創業。
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