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淄博市出臺加強青年人才來淄留淄16條措施
來源： 閃電新聞2023-07-25 11:32:00
近日，淄博市政府新聞辦召開《關于進一步加強青年人才來淄留淄的16條措施》新聞發布會，邀請相關部門負責人就淄博人才政策進行發布，并對相關問題回答記者提問。
為搶抓當前青年人才來淄機遇期，推動更多青年人才選擇淄博、留在淄博、創業淄博，淄博市委人才辦結合青年人才招引工作實際，從4月上旬起，聯合共青團淄博市委、淄博市教育局、淄博市人力資源和社會保障局等部門成立調研組，先后分市直部門、區縣、駐淄高校、市外高校、來淄大學生、市場化人才機構、創業孵化平臺等7個層面開展座談調研，聽取意見建議，研究制定了《16條措施》。
文件起草過程中，重點把握了三個方面的原則。一是突出青年人才工作鏈條優化。目前淄博市“人才金政50條”“青年創業25條”等政策對青年人才的支持領域已基本實現全覆蓋，支持標準也走在全國前列。《16條措施》立足青年人才了解淄博、體驗淄博、創業淄博、樂居淄博的各個環節，是在操作層面、推進落實層面的細化實化，推動各級各部門引才、留才工作優化升級，構建形成完整工作鏈。
二是著力解決青年人才關切問題。聚焦座談調研中高校和青年人才關注的“加強淄博產業深入了解”“淄博元素進高?！薄按蛟旄嗲嗄耆瞬艠肪訄鼍啊钡确矫娴囊庖姾托枨?，針對性研究具體措施，真正回應青年人才關切。
三是重點完善青年創業生態環境。在企業就業崗位新增有限的情況下，重點將創業作為擴崗位、挖潛力的重要途徑，在大賽支持、載體擴容、創業輔導、精準培養等方面完善措施，吸引廣大創業人才和項目落地淄博。
《16條措施》從四個方面提出了具體舉措：
構筑青年人才推介平臺。聚焦高校這一“主要來源”，主要包括打造高?！靶麄骶仃嚒?、開設高校“淄博課堂”、政策宣傳“網上直達”等3條措施，建立最大范圍的宣傳推介渠道，擴大我市人才政策和城市影響力，形成先發優勢。
拓寬青年人才來淄渠道。聚焦來淄這一“首要環節”，主要包括青年驛站“增量擴容”、來淄體驗“組合用力”、實習實訓“沉浸參與”、選派專員“鏈接高校”、引才專列“直通院系”等5條措施，鼓勵青年人才通過多渠道來淄求職就業、實習實踐，全方位體驗淄博經濟社會發展成果。
激勵青年人才駐淄創業。聚焦創業這一“重要增量”，主要包括創業項目“以賽招引”、十百千萬“工程引領”、創業孵化“平臺賦能”、就業創業“快辦幫辦”、創業發展“跟蹤補短”等5條措施，為各類青年人才提供創業載體、創業培訓、政策咨詢等“一攬子”支持。
優化青年人才留淄生態。聚焦留淄這一“根本目的”，主要包括活動陣地“時尚多元”、生活樂居“組織保障”、留淄場景“定向拓寬”等3條措施，認定一批青年友好型活動基地、打造一批實體化青年交友平臺，構建“親青”系列服務品牌。
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